株式会社松田組様と意見交換会を実施しました！

人手不足の建設業界…
どのように採用に繋げたり、人材育成を行っているのか、若手社員同士の交流の機会を持てないか
とお互いの会社が思っていた事が合致し、今回このような場が実現しました☆彡

当日は18名の従業員の方が当社に来社いただきました！
まずは当社の会社説明や、取り組みについて。
不二電気工事は若手社員のPDCAサイクルの目標発表を行いました。

その後はランチ会♩
お昼ご飯を食べながら、交流を図りました！
年齢も社歴もバラバラですが、それぞれ楽しそうに話していました!(^^)!

午後からは松田組様の会社説明と会社の取り組みについての発表。
若手中心で発足している会があったり、各種手当の充実や、若手採用を行うにあたってSNSを活用したりなど
多くの素晴らしい取り組み内容をお聞きすることができましたし、
当社でも真似をしたい！と思う部分もあり勉強になりました☺

その後はグループに分かれて意見交換会！
ざっくばらんにお互いが聞きたい事を積極的に話していました。
どのグループも楽しそうに話をしていたのが印象的です(^^)
若手社員同士が交流する機会は中々ないので、良い刺激にもなったようで嬉しいです。

今後も同じ建設業同士、互いの悩みや良い取り組みを話し合えるような関係性を保てていけたらと思います！！
今回は来社いただきありがとうございました★

これからも引き続きよろしくお願いいたします！！