先日、兵庫県立男女共同参画センター様主催の「働く女性の定着促進セミナー」にて、事例登壇をさせていただきました。
当日は、プラチナミモザ企業認定に挑戦した背景や、不二電気の風土、社員の声から生まれた制度や取り組みについてお話しさせていただきました！
不二電気では、ライフステージが変化しても、男性・女性を問わず、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。
子連れ出勤制度や勤務時間選択制、妊活・不妊治療や介護の相談窓口の設置、メイク研修や女性社員座談会の実施など、社員一人ひとりの声をきっかけに制度や取り組みを形にしてきました。
今回の登壇に向けて自社の取り組みを改めて振り返る中で、普段は当たり前になっていて気づかなかった「一緒に働く人を大切にする風土」や「挑戦を後押ししてくれる風土」が、不二電気の魅力の一つだと改めて実感することができました…！
今回の登壇で得た学びを今後の取り組みに活かし、より働きやすい会社づくりを進めてまいります。
このような貴重な機会をいただきました兵庫県立男女共同参画センターの皆さま、ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。
