兵庫県・神戸市が共同で実施している「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」でのミモザ企業認定マーク活用事例として、不二電気工事も掲載していただいています✨
不二電気工事では、
■子連れ出勤制度・勤務時間選択制を導入し、各生活スタイルに合わせた働き方の実現
■妊活・不妊治療や介護の外部相談窓口の設置
■ホルモンバランスや健康に関する研修の実施
■メイクや体調、子育てをテーマに女性社員向けの座談会の実施
などを行い、誰もが安心して長く働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。
令和4年度に続き、令和7年度も全項目を達成し、兵庫県で唯一のプラチナミモザ企業に認定されています！
今後も性別やライフステージに関わらず、一人ひとりが活躍できる職場を目指し、誰もが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいきます！✨
